Movilizamos el cambio mediante nuestro modelo ECCOS®, alineando los 5 pilares fundamentales para el bienestar organizacional: Estrategia, Cultura, Capacidades(Liderazgo), Organización y Salud.
Estrategia
Alineamos negocio y bienestar.
Si conoces bien tu meta (para qué), trazarás las coordenadas (estrategia) que te harán llegar a puerto.
E
Cultura
Tus valores y vuestra forma de hacer compartida son los que dan sentido, cohesión y fuerza a vuestra cultura.
C
Capacidades
El talento de tu empresa, necesita herramientas y formación para brillar.
C
Organización
Estructuras que generan orden y salud.
Roles claros y procesos fluidos impulsan bienestar y foco.
O
Salud
La salud física, emocional y mental, lo primero.
S
¿Cómo diagnosticamos?
Con una herramienta que analiza cada uno de los pilares y sus sub-modalidades diferenciando:
Organización
Equipo
Líder
Individuo
Cuando uno de estos pilares falla, el desequilibrio impacta al sistema completo. Generan ruidos y ECOS, y esos ECOS nos señalan por dónde empezar.
Y además, implementamos el cambio con programas específicos para cada pilar desde una perspectiva global y sistémica.
